国产亚洲精品福利视频在线观看-久久久精品妓女影院妓女网-天干夜啦天干天干国产免费-无码人妻熟妇av又粗又大-风流老熟女一区二区三区-男女高潮网站-国产理论剧情大片在线播放-男人天堂一区-久久免费看视频-国产肉体xxxx裸体784大胆-狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷-日本熟妇中文字幕三级-超碰综合在线-久久精品色-国产亚洲精品综合一区91

改善精益生產流程的七大方法

日期:2019-12-05 / 人氣: / 來源:www.z588.cn / 熱門標簽:

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產6S現場管理TPM設備管理精益工廠布局專業目視化精益供應鏈精益研發六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  精益生產流程在精益生產的具體指導下每個單獨的改進新項目被授予了新實際意義,使職工十分明確執行此項目的意義,改善精益生產流程的方式關鍵有下列7種,可進行參照哦!

  一、改善精益生產流程之一清除質量檢驗和反工問題:

  要是產品品質從商品的方案設計剛開始,始終到全部商品從生產流水線上生產制造出去,至少每1個階段的品質都能保證百分之百的確保,那麼質量檢驗和反工的問題大自然就變成不必要之事。

  因而,必需把“錯誤維護”的觀念圍繞全部加工過程,確保每這種商品只有嚴苛地依照恰當的方法生產加工和安裝,進而防止生產流程中將會產生的不正確。清除反工問題關鍵是要降低廢料造成,嚴實凝視造成廢料的各種各樣問題(例如機器設備、工作員、原材料和操作步驟等),找到根本原因,隨后徹底消除。

  二、改善精益生產流程之二清除零部件多余中移動:

  在按加工工藝系統化方式機構的生產車間里,零部件因此在好多個生產車間中搬來搬去,促使生產制造路線長,生產制造期長,產品成本高。

  根據更改這類不科學的合理布局,把生產制造商品所規定的機器設備依照生產加工次序分配,而且保證盡量的緊湊型,那樣有益于減少運送線路,清除零部件多余的挪動及不科學的原材料搬動,節省生產制造時間。

  三、改善精益生產流程之三殺死庫存量:

  在精益生產公司里,庫存量被覺得是最大的浪費,由于庫存量會遮蓋很多生產制造中的難題,還會滋生職工的可塑性,更槽糕的是要占有很多的資產。

  降低庫存量強有力對策是變“大批量生產、排長隊供貨”為“散件生產流程”。在散件生產流程中,大部分只能1個生產制造件在各工序中間流動性,全部加工過程隨散件生產流程的開展而終究維持流動性。

  四、改善精益生產流程之四科學安排生產規劃:

  從企業生產管理的視角講,均衡的生產規劃最能充分發揮生產制造系統軟件的效率,要科學安排工作規劃和工作員,防止一條工藝流程的工作中載荷一段時間過高,一段時間又過低。

  五、改善精益生產流程之五降低生產準備時間:

  降低生產準備時間通常的作法是,仔細認真地搞好啟動前的任何熱身運動,清除加工過程將會產生的各種各樣安全隱患。

  ①鑒別哪些方面是本質的;什么是外在的要素;

  ②盡量變本質要素為外在要素;

  ③運用工業工程方式來改善技術性,精減全部危害生產準備的本質的、外在的要素,使高效率提升。

  六、改善精益生產流程之六清除關機時間:

  清除關機時間對保持連續生產意義重大,由于持續生產流程中,兩條工藝流程中間小有庫存量,若設備如果產生常見故障,全部生產流水線就會偏癱。清除關機時間最強有力的對策是全方位生產制造檢修,包含常規性檢修、預測性檢修、保護性檢修和馬上檢修幾種基礎檢修方法。

  七、改善精益生產流程之七提升勞動者使用率:

  提升勞動者使用率包含2個層面,一要提升立即勞動者使用率,二是提升簡接勞動者使用率。

  提升立即勞動者使用率的關鍵所在對作業員開展交差學習培訓,使1人可以承擔幾臺設備的實際操作,使生產流水線的作業員能夠融入生產流水線的一切技術工種。交差學習培訓授予了職工巨大的協調能力,有利于協調性解決加工過程中的出現異常難題。

  簡接勞動者使用率關鍵是清除簡接勞動者。從商品顧客價值的見解看來,庫存量、檢測、反工等階段所耗費的人力資源和人力物力并不可以提升商品的使用價值,因此這種勞動者一般被覺得是簡接勞動者,若清除了商品顧客價值中不可以升值的簡接主題活動,那麼由這種簡接主題活動引起的間接費用便會明顯減少,勞動者使用率也相對足以提升,有益于提升立即勞動者使用率的對策一樣也可以提升簡接勞動者率。

  以上就是針對“改善精益生產流程的七大方法”作出的相關介紹,如需了解更多相關信息,可與博革取得聯系。

作者:博革咨詢


Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 日本女教师电影| 日本另类视频| 波多野吉衣av无码| 女女h文(h)gl互攻玩具| 日本h视频| 久久久在线视频| 黄色小说内容| 亚洲av成人精品午夜一区二区| 亚洲区小说区图片区| 欧美群妇大交群| 免费搞黄视频| 欧美不卡一区二区三区| 国产精品一区二区羞羞答答| 北条麻妃久久精品| 国产a不卡| 蜜桃av免费| 麻豆短视频| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 欧美在线观看视频一区| 亚洲国产精品18久久久久久| 福利av在线| 手机黄色网址在线观看| 91蜜桃色| 日韩黄色高清视频| 99精品视频免费| 欧美色图88| 桃色精品| 影音先锋制服诱惑| 国产成人一区二区三区小说| 天天综合天天做天天综合| 欧美三级网站| 日韩欧美黄色大片| 在线播放网址| 91视频影院| 已满十八岁免费观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 男人天堂资源| 日本美女一区二区| 中国黄色免费| 国产美女操| 真人毛片视频| 毛片网站视频| 亚洲高清视频一区二区三区| 久久九九久精品国产免费直播| 国产毛片一区| 天天射视频| 欧美6一10sex性hd| 国产人人草| 神马一级片| 天天草天天干| 成人久久在线| 亚洲鲁鲁| 久久黑人| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 日韩 欧美 视频| 超薄肉色丝袜一二三| 91五月天| 四川小少妇bbaabbaa| 亚洲国产黄色片| 香蕉在线观看视频| h国产在线| 四虎国产成人永久精品免费 | 波多野结衣电车| 色一情一区二区三区四区| 午夜精品福利电影| 女绳奴紧缚调教俱乐部| 女人18片毛片60分钟翻译| 亚洲小说另类| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 成人h网站| 亚洲欧美日韩综合| 久久午夜在线| 精品国产无码一区二区| 特黄aaaaaaa片免费视频| 女人舌吻男人茎视频| 日韩精品欧美激情| 阿的白色内裤hd中文| 国产精品国三级国产av| 国产精品久久无码一三区| 巨胸喷奶水视频www网站牛奶| 福利视频不卡| 国产一区二区激情| 免费看的黄色片| 综合自拍网| 在线视频亚洲欧美| 五月天亚洲| 国产一区二区三区视频| 中文自拍| 伊人三级| 香蕉视频禁18| 91av欧美| 日韩精品中文字幕在线观看| 特一级黄色| 亚洲精品第二页| 午夜精品久久久久久| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲论理| 亚洲a一级| 天天天色综合|