国产亚洲精品福利视频在线观看-久久久精品妓女影院妓女网-天干夜啦天干天干国产免费-无码人妻熟妇av又粗又大-风流老熟女一区二区三区-男女高潮网站-国产理论剧情大片在线播放-男人天堂一区-久久免费看视频-国产肉体xxxx裸体784大胆-狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷-日本熟妇中文字幕三级-超碰综合在线-久久精品色-国产亚洲精品综合一区91

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
精益生產持續改善的組織結構與改善大課題
來源/作者:www.z588.cn 發布時間:2019-01-31 00:00:00 瀏覽次數:
    持續改善的組織結構
 
    在精益生產中,持續改善需要非常細致的企業管理。工廠管理沒有理論大師,只有實踐大師,而實踐來源于一點一滴的細節。持續改善還需要從組織上加以保證,因此,需要成立專門的持續改善管理委員會。
    如圖所示,在持續改善管理委員會中,由總經理擔任主任,副總經理或其他愿意變革的人擔任副主任。常務推進部門負責全面推進或跨部門推進課題,在國內企業中又稱為企劃部或全面生產管理部等。每個部門都必須有先鋒和聯絡員,由先鋒做起,樹立模范榜樣,然后水平推廣,進行跨部門的改善。
 
    全員參與,自主改善
 
    在精益生產中,中高層管理人員應以改善大課題為核心,形成一種全員參與、自主改善的氛圍。改善的課題需要全員的參與,需要個人的提案。改善課題應盡可能從身邊工序做起,圍繞公司的焦點問題。但是,當企業中高層沒有改善課題的時候,員工的個人提案也會無人指導。
 
    改善最開始的時候可以不完全以經濟目的為重,隨著改善的推進逐漸把經濟目標作為一項改善要求,確認其有形的財務效果,經過部門領導的認可后,將事例發表和展示出來,并對當月最有價值的員工進行表彰,過程如圖所示。
    需要注意的是,最有價值的員工不是工作特別辛苦的人,也不是經常搶修設備的人,而是改善提案最多的人。從精益生產的觀點來看,經常搶修設備是設備管理人員的一大恥辱,讓別人忘記設備管理人員的存在才是設備管理的最高水平。
 
    改善大課題的管理制度
    改善大課題管理制度的流程如圖所示:首先選取焦點問題作為改善課題,并提出項目實施計劃,根據一定的評價指標對這個計劃進行診斷。通過問題點的定義和識別,將問題點暴露出來。認識到問題點后,將改善前后的過程記錄下來,帶領員工一起實施診斷。改善完成之后,形成正式報告和標準,根據標準實施控制。在完成成果診斷后,要給改善的課題展示成果的舞臺,使其他人看到改善的效果。

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 男人叉女人的视频| 久久久精品在线观看| 麻豆国产一区二区三区四区| 91丨九色丨露脸| 亚洲免费成人在线视频| 精品国产黄色片| 久久好色| 强videoshd酒醉| 性欧美麻豆| 国产精品免费视频观看| 国产精品福利小视频| 国产特黄级aaaaa片免| 特黄老太婆aa毛毛片| 欧美在线观看成人| 武则天一级黄色片| 神马午夜嘿嘿| 九色91| 丁香婷婷综合激情| www.久久精品视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 老师露出强行让男生揉动漫| 欧美在线观看a| 阿v天堂在线观看| 亚洲高清资源| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产乱妇高清无乱码免费| 日韩黄色一区二区| 日韩啪啪网| 欧美激情国产精品| 91国内精品久久| 欧美一级xxxx| 亚洲污网站| 天天撸一撸| 艹b视频网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 尤物导航| 女人毛片| 高潮呻吟18p| 无遮无挡试看120秒动态图| 在线观看高清视频| 激情综合网av| 天天玩夜夜操| 爱爱视频免费试看| 蜜桃做爰免费网站| 全黄h全肉医生短篇禁乱| 黄色福利网| 国产日韩电影| 日韩高清在线一区二区| www.男女| 黄文网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 99热一区二区三区| 五月婷婷一区| 日本一区二区三区在线观看| aaa国产大片| 日本熟妇浓毛| 亚洲日本中文字幕| 亚洲欧美日本一区二区| 国产另类av| 玖玖伊人| 精品一区二区三区欧美| 男人天堂va| 做爰乱高潮全过| 欧美高清视频在线| 深夜福利成人| 中文字幕亚洲在线| 日韩在线理论| 国产午夜在线播放| 国产欧美久久久| 美女100%全身露视频| 国产高清免费在线播放| 91福利视频在线观看| 一级黄色片免费播放| 宝贝不带套套更爽| 青青超碰| 成人在线观看网| 国产亚洲久久| 我被两个男人玩3p高潮| 69久久成人精品| www.污在线观看| 在线免费黄色| 国产精品夜夜爽| 人人干97| 91福利电影| 岛国精品一区二区| av激情网站| 午夜天堂| 午夜在线不卡| 精品一区三区| 永井玛丽亚av| 小草在线观看| 91精品免费视频| 国内成人精品视频| 性free毛茸茸videos| 91看片网| 精品视频成人| 97视频免费看| 亚洲一级片av| 激情小说电影|